HR Officer

PT Nirmala Sakti Mas · 📍 Jakarta Pusat · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 - Rp 27.000.000 per bulan
PT Nirmala Sakti Mas adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Pusat. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak ketiga, seperti agen rekrutmen dan mitra industri.,Mengelola proses administrasi kepegawaian, termasuk penggajian dan manfaat karyawan.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan karier.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sosiologi, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki keterampilan analisis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki pengetahuan tentang perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau software HR lainnya adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau software HR lainnya.Kemampuan untuk menggunakan sertifikasi dalam bidang HR.Kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait