Deputy HR Manager

ZENIX Mandiri · 📍 Magetan, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 14.000.000 per month
ZENIX Mandiri, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang terdiri dari 3 orang dan akan membantu dalam berbagai kegiatan terkait HR mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga manajemen kinerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan,Membantu dalam pengelolaan administrasi HR termasuk kehadiran, cuti, dan penggajian,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen,Mengikuti dan melaporkan perkembangan terkait hukum dan regulasi terkait HR,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah di tempat kerja

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait,Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan administrasi HR,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen kinerja dan evaluasi,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemenKemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektifKemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktifKemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baikKemampuan untuk mengelola administrasi HR termasuk kehadirancutidan penggajianKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemenKemampuan untuk mengikuti perkembangan terkait hukum dan regulasi terkait HRKemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penyelesaian masalah di tempat kerja
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait