HR Manager - Urgent

PT Maha Melati · 📍 Deli Serdang, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 29.000.000 per month
PT Maha Melati, sebuah perusahaan terkemuka di sektor agribisnis, sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Deli Serdang, Sumatera Utara. Perusahaan kami sedang mengalami pertumbuhan pesat dan membutuhkan seorang HR Manager yang dapat membantu mengelola sumber daya manusia kami dengan efektif dan efisien. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengurus administrasi kepegawaian termasuk absensi, gaji, dan manfaat lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.,Membantu dalam pengembangan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan visi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Hubungan Industri, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami sistem manajemen SDM yang baik dan memiliki kemampuan untuk menerapkannya.,Memiliki pemahaman tentang sistem gaji dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang informatif.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja yang baik antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian dengan baik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait kepegawaian.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang informatif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait