Assistant HR Manager - Strategic HR Partner for Fast-Growing Manufacturing Company
Bergabunglah dengan PT Kaia Anugerah Indonesia, sebuah perusahaan manufaktur yang dinamis dan berorientasi pada performa, sebagai Assistant HR Manager dan menjadi mitra strategis dalam membentuk strategi sumber daya manusia kami. Dalam peran ini yang krusial, Anda akan memimpin operasi HR, mendorong inovasi, dan membangun hubungan yang kuat dengan semua level organisasi. Di Badung, Bali, Anda akan bekerja setiap hari dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan kinerja operasional yang optimal dan pengembangan karyawan yang berkelanjutan.
Sebagai bagian dari tim HR yang berkembang pesat, Anda akan menggunakan alat-alat terbaru seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Anda akan bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan membantu dalam perencanaan kebutuhan SDM jangka pendek dan panjang. Selain itu, Anda akan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait SDM, serta mengembangkan dan mengimplementasikan program-program yang mendukung budaya perusahaan dan perkembangan karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin operasi HR dengan fokus pada efisiensi dan efektivitas.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan pengambilan karyawan yang berkualitas.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan semua level organisasi.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait SDM.
- Menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan.
- Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri manufaktur.
- Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait SDM.
- Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang relevan.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dan bernegosi dengan berbagai level organisasi.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Sertifikasi SHRM-CP atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang